Az ellátási láncok átláthatóságáról szóló 2010. évi kaliforniai törvény

Az iHerb LLC. a jelen közzétételt az ellátási láncok átláthatóságáról szóló 2010. évi kaliforniai törvénynek (The California Transparency in Supply Chains Act of 2010) megfelelően teszi, amelynek célja, hogy a gyártók és kereskedők több információt hozzanak nyilvánosságra a rabszolgaság és az emberkereskedelem elleni erőfeszítéseikre vonatkozóan. Az iHerb célja, hogy minden ilyen magatartást felszámoljon ellátási láncaiból, és vásárlóinak minőségi, rabszolgasággal vagy emberkereskedelemmel nem érintett termékeket biztosíthasson. Például:

Forgalmazói/beszállítói szerződések. Az iHerb azon dolgozik, hogy olyan sztenderd beszerzési megállapodásokat vezessen be új és meglévő forgalmazóinál, amelynek egyik rendelkezése értelmében ezeknek a forgalmazóknak tanúsítaniuk kell az ellátási láncok átláthatóságáról szóló 2010. évi kaliforniai törvény előírásainak való megfelelést. Azoknak a beszállítóknak, akik elfogadják ezt a rendelkezést, kifejezetten igazolniuk kell, hogy a termékeikben felhasznált és az iHerbnek eladott anyagok megfelelnek a rabszolgaságra és az emberkereskedelemre vonatkozó törvényeknek abban az országban vagy országokban, ahol üzleti tevékenységet folytatnak.

Cégellenőrzés. Az iHerb arra törekszik, hogy szoros munkakapcsolatot alakítson ki beszállítóival. A vállalat nem alkalmaz harmadik feleket termékellátási láncainak ellenőrzésére az emberkereskedelem és a rabszolgaság kockázatainak kiértékelése és kezelése tekintetében.

Auditok. Az iHerb jelenleg nem végez helyszíni auditokat a beszállítóinál. Az iHerb számos forgalmazója saját magatartási kódexet és auditálási programokat vezetett be annak biztosítására, hogy az emberkereskedelem és a rabszolgaság felszámolásán dolgozzon.

Vezetői képzés és elszámoltathatóság. Az iHerb nem csak a forgalmazóira, hanem a saját munkaállományában lévő releváns alkalmazottakra vonatkozóan is elkötelezett a kényszermunka felszámolása iránt. Az iHerb haladéktalanul foglalkozni kezd minden olyan esetleges körülménnyel (és fel is számolja ezeket), amely a tudomására jut azzal kapcsolatban, hogy ha az alkalmazottak nem tartják be az iHerb kényszermunkára vonatkozó előírásait.